Corporate Governance & Compliance

Foto: Gesco: Meeting von Geschäftsleuten in einem Büro

Compliance in der GESCO-Gruppe

GESCO hat ein umfassendes Verständnis von Compliance: Die Einhaltung von Recht, Gesetz und internen Regeln ist für uns selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur. Compliance schafft den Rahmen für unternehmerisches Handeln und dient der nachhaltigen Absicherung des Geschäftserfolgs.

Werte wie Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind für uns keine leeren Worthülsen, sondern prägen unsere Unternehmens-DNA. Dieser Anspruch gilt bereits bei der Entwicklung unserer strategischen Compliance-Maßnahmen und muss als Wertekultur von allen Mitarbeitern gemeinsam getragen und konsequent gelebt werden. Eine besondere Verantwortung kommt dabei unseren Führungskräften zu, die eine unternehmerische Compliance-Verantwortung tragen.

Wesentlicher Bestandteil unserer Wertekultur ist ein schriftlich fixierter Wertekodex. Dieses wertorientierte Miteinander ist im Leitbild von GESCO verankert. Mit seinem Compliance-Commitment bekennt sich der Vorstand klar zu einer ablehnenden Haltung gegenüber Verstößen jeglicher Art. Ergänzt wird dieses unmissverständliche Bekenntnis durch einen Code of Conduct (Verhaltenskodex) und verschiedene Richtlinien.

Unser Verhaltenskodex fasst die grundlegenden Regeln und Prinzipien zusammen, die sich aus unserem Selbstverständnis ergeben und für alle Mitarbeitenden gelten.

Verhaltenskodex

Hinweisgebersystem

Im Zusammenhang mit dem Verhaltenskodex hat die GESCO SE ein Hinweisgebersystem eingerichtet, das auch Außenstehenden zur Verfügung steht. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, uns über Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder Compliance-Regeln zu informieren und so zu deren Aufdeckung beizutragen. Sie können uns beispielsweise Hinweise auf Betrugsfälle, Bestechungsdelikte, Kartellrechtsverstöße oder Verstöße gegen das Geldwäschegesetz geben. Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf schwerwiegende Rechtsverletzungen oder Regelverstöße in der GESCO-Gruppe haben, können Sie sich über unseren externen Ombudsmann an die GESCO SE wenden.

Zu diesem Zweck hat die GESCO SE Herrn Rechtsanwalt Stephan Rheinwald bestellt. Herr Rheinwald nimmt HInweise aller Beschäftigten der GESCO-Gruppe sowie von Dritten (z. B. Geschäftspartnern oder Kunden) entgegen, die den Verdacht von Straftaten oder sonstigen Gesetzes- und Regelverstöße mit Bezug zur GESCO-Gruppe betreffen. Hierfür entstehen dem Hinweisgeber keine Kosten oder Rechtsanwaltsgebühren. Auf Wunsch des Hinweisgebers schützt der Ombudsmann dessen Identität bestmöglich. Jeder eingehende Hinweis wird vertraulich behandelt und von eigens dafür ausgebildeten Personen geprüft.

Stephan Rheinwald
Compliance Officer Services GmbH
Willy-Brandt-Allee 18
53113 Bonn

Tel. +49 228 35036-290
Fax. +49 228 35036-292
s.rheinwald@cos-legal.eu

www.cos-gmbh.eu

Verantwortungsvolle Corporate Governance fördert das Vertrauen

Gute und transparente Corporate Governance ist der Schlüssel für eine verantwortungsbewusste und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Unternehmensführung. Bei GESCO legen wir besonderen Wert auf eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Vorstand und Aufsichtsrat, eine offene Unternehmenskommunikation und die Wahrung der Interessen unserer Aktionäre. Durch eine gute Corporate Governance stärken wir das Vertrauen unserer Anleger, Geschäftspartner, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in unser Unternehmen.

Die GESCO SE folgt im Wesentlichen den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex. Unternehmensspezifische Abweichungen erläutern wir in unserer Entsprechenserklärung 2024. Die Erklärung zur Unternehmensführung für das jeweilige Geschäftsjahr finden Sie im Bereich Finanzberichte.

Satzung der GESCO SE

Geschäftsordnung Aufsichtsrat GESCO SE

Aufsichtsratsvergütung

Vorstandsvergütung

Erklärung zur Unternehmensführung

Erklärung zur Unternehmensführung 2022

Erklärung zur Unternehmensführung 2021

Historische Entsprechenserklärungen

Entsprechenserklärung - Dezember 2022

Entsprechenserklärung - Dezember 2021

Entsprechenserklärung - Aktualisierung Juli 2021

Entsprechenserklärung - Dezember 2020